História vývoja lucerny Zigong
Staroveký festival lampášov bol činnosťou bielenia a prekvital aj ako náboženská činnosť. Festival lampiónov Shangyuan bol od pradávna tvorený vládou riadenou súkromnou pomocou. Časť vládneho financovania je určená najmä na poradenstvo a organizáciu, zatiaľ čo občianska pomoc je určená najmä na účasť bohatých ľudí. V neskoršom období sa tento druh sviatku lampiónov zmení na dve formy: jedna je venovaná náboženským obetným činnostiam"pálenie petárd, horiace nebeské lampáše, obloha prechádzajúca cez more... druhou je oficiálna vláda používaná na [GG ] quot;žiť s ľuďmi" festivaly. Lampiónové slávnosti sú lampióny, tancujúce lampióny drakov, lampióny levy, lampióny kravy, bojové lampióny atď. Len malé dielne, ktoré vyrábajú petardy alebo tanečné tímy dračích lampiónov a lampiónov levov, ktoré sa dočasne tvoria počas jari každý rok, nemožno nazvať priemyslu.
Festival China New Lantern, ktorý sa reformuje a otvára, je tiež podporovaný faktormi, ktoré prinášajú ľuďom' zábavu. Pod organizáciou spoločnosti Lantern Company sa uvoľnila nekonečná kreativita, vďaka ktorej sa veľtrh s lampášmi rozrástol a rozvinul od malých po veľké, čím sa vytvoril priemysel. Proces rastu dnešného's lucernového festivalu je založený na modeli"miestnej vlády financovanej a poverenej spoločnosťou". Formovanie priemyslu lampiónových festivalov si vyžaduje pracovníkov na veľkom počte miest súčasne. Na distribúciu operácií bola vytvorená organizačná forma a existuje niekoľko profesionálnych zmluvných majstrov. Zmluva podpísaná medzi spoločnosťou a vládou je veľká, organizačný tím je viac a práce je viac. Základ tohto druhu priemyslu je založený na trojici profesionálnych majstrov, ktorí organizujú spoločnosť na zazmluvnenie vládnych fondov. Najzákladnejším z nich je štátne financovanie. Čím väčšia je výška investície, tým vyšší je zisk z rozvoja spoločnosti', tým silnejší sú pracovníci' organizácie a tým prosperujúcejší priemysel. Keď nie sú festivaly, nájdu si svoj vlastný spôsob života. Dobrá firma dokáže zdvihnúť časť chrbtice vysokokvalifikovaných pracovníkov a tím pracovníkov sa prirodzene uvoľní. Kvôli špecifickosti tohto odvetvia sa objavila najnebezpečnejšia slabosť spoločnosti':" smer je určený množstvom investovaného kapitálu", čo tiež spôsobuje [ GG] #39;s slabosť-"profesionálna etika je založená na množstve kapitálu." V skutočnosti existuje veľa takýchto javov. Počas festivalového obdobia je veľa práce a neexistuje žiadna cesta. V ľudskom priemysle niektorí nekvalifikovaní ľudia prichádzajú na doplnenie. Preto pracovníci, ktorí opravujú hrnce a topánky, všetci prichádzajú slúžiť ako výrobcovia lámp. Kvôli veľkému množstvu krátkodobej pracovnej sily sa na určenie, či pracovníci zostanú, používa výška investícií. Aj keď je podpísaná zmluva a niektoré firmy (alebo majstri) platia vyššie mzdy, tím sa okamžite rozpráši. Status quo v priemysle zvanom"kopanie" a"bežiaci" sťažuje nastolenie disciplíny v odvetví festivalov lampiónov. Očakáva sa, že samosprávy budú viac investovať a peniaze budú nevyhnutné. Svetelné spoločnosti medzi sebou súťažili o zľavy, čím sa pomer vstupnej ceny na veľtrhu svietidiel znížil a navzájom sa zabíjali. Znížilo to nielen zlatú úroveň produkcie veľtrhu lámp, ale narušilo aj spoločenskú atmosféru. Objavila sa kríza rozvoja lampiónového festivalového priemyslu.
